Mitarbeiterförderung
Als menschenorientiertes Unternehmen bietet IBA Group ihren Mitarbeitern gesunde und komfortable Arbeitsbedingungen und eine freundliche Atmosphäre mit vollwertiger persönlicher Fürsorge. Wir bieten das Vergünstigungspaket, das dem tollen Beitrag unserer Mitarbeiter zu unserem globalen Erfolg entspricht.
Das Vergünstigungspaket schließt Folgendes ein:
- Kostenlose medizinische Behandlung an der korporativen medizinischen Station
- Ermäßigte Mitgliedschaft im Fitnesszentrum
- Ermäßigte Behandlung in den Erholungsinstitutionen
- Sport (Sportzirkel, Unternehmens- und Stadtwettbewerbe)
- Tourismus (Wanderungen, Campingreisen und Ausflüge)
- Korporative Veranstaltungen (Jubiläen im Leben des Unternehmens und Geburtstage der Mitarbeiter)
- Soziale Förderung bei wichtigen Ereignissen im Privatleben (Hochzeit, Geburt des Kindes, Schwangerschaftsurlaub, Tod der Familienmitglieder)
- Dienstautos.
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Um von den bedeutendsten Geschäftsinteressenten und nämlich den Kunden und den Angestellten eingeschätzt zu werden, nahm die IBA Group ein Reputation-Audit Ende 2007 vor. Das Audit zeigte, dass sowohl Angestellten als auch Kunden die IBA höher als deren Konkurrenten einschätzen.
Berufsschulung
Die IBA-Mitarbeiter werden an dem IBA Training Center und den Trainingszentren der IT-Branchenführer weltweit geschult, z.B. IBM (die USA, Deutschland, Großbritanien, Slowenien und Russland), HP, SAP, SAS, Microsoft, Novell, Check Point, PTC, und 1C.
Das IBA Training Center bietet Kurse in IT, Business und Fremdsprachen (die Englische, Deutsche, Französische, und Chinesische Sprachen). Als das IBA Training Center zum von Thompson Prometric authorisierten Testing Center wurde, bekamen unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, die Zertifikationstests in verschiedenen Programmen einschließlich etwa 70 im IT-Bereich (Microsoft, Novell, Cisco, Oracle, SAP und IBM) abzulegen. Etwa 25% der IBA-Mitarbeiter haben eine Schulung an Bildungszentren der weltbekannten IT-Provider gemacht.
Promotionstalent
Die IBA-Gruppe beschäftigt sich mit der Entwicklung, Auszeichnung und Promotion der Top-Talente. Zusätzlich zu den Gehältern, Bonussen und Schulung an den führenden IT-Gesellschaften, hat die IBA eine elektronische Ehrentafel und veröffentlicht die Danksagungen für die einzelnen Angestellten in dem Intranet. Da bei IBA verschiedene Altersgruppen vertreten sind, wurde die Gesellschaft reorganisiert, infolgedessen bekamen mehrere junge talentierte Menschen Führungspositionen.
Die IBA fördert eine Atmosphäre der gegenseitigen Hilfe und unterstützt die Kommunikation unter den Angestellten. Das Intranet von IBA hat ein Forum, das von den Angestellten genutzt wird um verschiedene öffentliche Veranstaltungen bekanntzumachen und zu diskutieren. Als Ergebnis so einer Besprechung wurde bei IBA Minsk ein Chor gegründet. Die Gesellschaft bietet dem Chor freie Räumlichkeiten, stellte einen Dirigenten an, kaufte ein elektronisches Klavier. Im Dezember 2007 trat der Chor zum ersten Mal in der Minsker Kathedrale auf. Nach dem ersten öffentlichen Auftritt folgten die Aufführung in den St. Roch Kirche und die Teilnahme an den Konzerten der Minsker philharmonischen Gesellschaft und Konzerthalle Minsk.
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Aufruf zum Mitleid
Im Intranetforum haben die IBA-Angestellten das Geld für die Kinder gestiftet, die eine Operation im Ausland brauchen, sammelten die Unterschriften gegen die Ermordung der obdachlosen Hunde und Katzen, und suchten Familien für die herrenlosen Hündchen und Kätzchen.
