Корпоративная социальная ответственность

Хорошие отношения с обществом, в котором мы живем и работаем, являются необходимым условием успешного существования бизнеса. IBA Group пользуется общественным доверием только благодаря углубленным отношениям с сотрудниками, заказчиками, поставщиками, инвесторами и обществом.

Позитивные отношения между обществом и компанией способствуют взаимовыгодному устойчивому развитию. Кроме того, такая политика позволяет нам привлекать и удерживать в IBA Group лучших профессионалов отрасли.

Основными направлениями нашей социальной политики являются поддержка сотрудников через обучение и социальные льготы, поддержка образования через сотрудничество с местными университетами, а также отношения с местными сообществами.

В октябре 2008 года IBA Group приняла единую программу корпоративной социальной ответственности (КСО). В программе КСО отмечается, что в своей повседневной деятельности компания руководствуется принципами этичного поведения, прозрачности, уважения к законам и международным нормам, а также правам человека. Программа состоит из следующих разделов:

Поддержка сотрудников

Сотрудникам IBA Group предоставляются комфортные условия работы, в компании создана дружественная атмосфера и обеспечен индивидуальный подход. Мы предлагаем социальный пакет, соизмеримый с огромным вкладом наших сотрудников в общий успех компании. Социальный пакет включает:

Читать далее
  • Бесплатное медицинское обслуживание в корпоративном медпункте и периодическое медицинское обследование
  • Компенсацию части затрат на занятия спортом
  • Компенсацию стоимости медицинского обслуживания в учреждениях здравоохранения и части затрат на санаторно-курортное лечение и оздоровление
  • Частичную компенсацию затрат на добровольное медицинское страхование
  • Бесплатную вакцинацию против гриппа
  • Скидки на оздоровление детей сотрудников в летних лагерях
  • Спорт (спортивные секции, внешние и внутренние чемпионаты)
  • Туризм (пешие экскурсии, походы, туристические фестивали, поездки выходного дня)
  • Корпоративные праздники
  • Материальная помощь (вступление в брак, рождение ребенка, декрет, смерть близкого родственника)
  • Беспроцентные займы
  • Корпоративный транспорт.
Катание на лыжах в IBAПлавание
 Занятия аэробикой  Волейбол

Репутационные аудиты, проведенные среди клиентов и сотрудников компании, показали, что как клиенты, так и сотрудники высоко оценивают IBA.

Профессиональная подготовка

Сотрудники IBA могут проходить обучение в Институте IBA и в центрах обучения мировых лидеров ИТ-индустрии, включая IBM (США, Германия, Великобритания, Словения и Россия), HP, SAP, SAS, Microsoft, Novell, Check Point, PTC и 1C.

Институт IBA предлагает курсы в области информационных технологий, бизнеса и иностранных языков (английский, немецкий, французский и китайский). Институт IBA является авторизованным центром тестирования Thompson Prometric, что позволяет сотрудникам IBA проходить сертификационные тесты по различным программам, включая более 70 тестов в области ИТ (Microsoft, Novell, Cisco, Oracle, SAP, Symantec и IBM). Около 25% сотрудников компании прошли обучение в образовательных центрах глобальных ИТ-провайдеров.

Поддержка талантов

IBA Group заинтересована в развитии, поощрении и продвижении талантливых сотрудников. Поощрение включает как материальные стимулы, так и моральные.  В дополнение к заработной плате, премиям и возможности обучения в ведущих ИТ-компаниях, IBA создала электронную Доску почета. Письма с благодарностью заказчиков сотрудникам публикуются на корпоративном портале. Для молодых талантливых сотрудников создаются возможности занять ведущие должности в компании.

Поощрение отзывчивости

Через корпоративную доску объявлений сотрудники IBA собирают средства для детей, которым необходимо лечение за границей, подписи в знак поддержки или протеста против каких-либо событий, а также находят новые дома для брошенных щенков и котят.

ИТ-образование

Общеизвестно, что ИТ-сфера оказывает большое влияние на развитие общества. Информационные технологии создают среду, позволяющую людям использовать преимущества научного-технического прогресса. Таким образом, мы считаем своей обязанностью вкладывать средства в образование и обучать людей навыкам применения ИТ в их повседневной деятельности.

С 2004 года IBA является спонсором республиканской олимпиады по информатике, которая проводится среди учащихся средних школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений. Министерство образования Республики Беларусь прислало IBA Group благодарственное письмо за вклад в развитие национальной системы образования.

IBA Group поддерживает длительные отношения с высшими учебными заведениями Беларуси и Чехии.

Читать далее

Белорусские университеты

Наше сотрудничество с Белорусским государственным университетом (БГУ) и Белорусским государственным университетом информатики и радиоэлектроники (БГУИР), расположенными в Минске, постоянно развивается. Участие IBA включает:

  • Лекции и мастер-классы ведущих специалистов IBA  Group для студентов
  • Обучение студентов и преподавателей университетов в IBA Group
  • Совместные научные исследования в области информационных технологий
  • Совместные конференции, семинары и встречи
  • Компьютерное и сетевое оборудование для университетских лабораторий
  • Подключение к локальной сети IBA Group для авторизованных студентов
  • Спонсорская поддержка летних студенческих конференций (осуществляется с 2002 года) и студенческих соревнований (с 1999 года).

 Лаборатория IBA в БГУИР

Совместные лаборатории

В 1999 году была открыта первая совместная лаборатория IBA и БГУ «Новые информационные технологии». Студенты БГУ получили возможность разрабатывать приложения в учебных целях. В 2001 году IBA оборудовала компьютерный класс для студентов БГУ. Класс постоянно обновляется. В 2002 году в БГУ была открыта совместная лаборатория, предназначенная для исследований с участием студентов, аспирантов и преподавателей БГУ.

В 2008 году IBA Group совместно с Факультетом компьютерных систем и сетей БГУИР открыла две совместные ИТ-лаборатории, оборудованные 19 и 24 современными рабочиями станциями. Лаборатории предназначены для специализированного обучения. В 2011 году IBA Group обновила оборудование в одной из совместных лабораторий IBA-БГУИР и создала  Академический центр компетенций технологий IBM. В сентябре 2011 года IBA Group открыла еще одну лабораторию на базе Факультета информационных технологий и управления.

Центр ИТ-компетенций БГУ-IBA

В январе 2011 года был открыт Центр ИТ-компетенций БГУ-IBA, целью которого является повышение уровня ИТ-образования в БГУ. На базе Центра производится обучение студентов и преподавателей БГУ современным ИТ-технологиям, а также реализуются следующие программы:

  • Университетские программы IBM, включая IBM Academic Initiative
  • Образовательные программы Microsoft, в том числе многочисленные курсы по инновациям в образовательном процессе (IT Academy, Innovation Centers, MLG, MDAA, E-Learning), программы лицензирования для преподавателей и студентов (CASA, MSDN Academic Alliance, Faculty Connection), а также поддержка студентов и молодых специалистов на соревнованиях и конференциях (Imagine Cup, технологии Microsoft по теории и практике программирования)
  • Учебные программы на SAP-ландшафте, развернутом на серверах IBA Group. Преподаватели Центра имеют сертификаты SAP Certified — Associate Business Foundation & Integration with SAP ERP 6.0 EHP5
  • Учебные курсы для преподавателей и студентов по информационным технологиям, затребованным в IBA Group в текущий момент.

В январе 2011 года был открыт Центр ИТ-компетенций БГУ-IBA, целью которого является повышение уровня ИТ-образования в БГУЦентр ИТ-компетенций БГУ-IBA

Практическое обучение

IBA проводит практические занятия в различных областях ИТ. Отбор студентов в учебные грппы проходит на базе интервью. Группы формируются из студентов и выпускников БГУ и БГУИР, желающих работать в IBA Group. Учебная программа включает в себя практическую реализацию студенческих проектов. После окончания обучения студенты получают работу в действующих проектах IBA Group. Основными направлениями практического обучения студентов в IBA являются:

  • IBM System z
  • SAP
  • E-business
  • Методология и технологии разработки программного обеспечения.

Спонсорство

IBA является генеральным спонсором студенческих команд БГУ и БГУИР, участвующих в Международной студенческой олимпиаде по программированию «ACM International Collegiate Programming Contest».  В 2004 году команда БГУ вошла в тройку лидеров из 3000 участников, оставив позади соперников из Массачусетского технологического института и Гарвардского университета. В 2008 году команда БГУ выиграла бронзовые медали на соревновании.

В 2012 году команды БГУ и БГУИР завоевали серебряные и бронзовые медали на 36-ой Международной студенческой олимпиаде по программированию. Борис Никульшин, проректор БГУИР по воспитательной работе и информатизации, направил в IBA письмо благодарности за поддежку олимпийского движения по программированию.

IBA Group оказывает методологическую и финансовую помощь БГУИР в организации международных летних школ «Современные информационные технологии» и конференций «Дистанционное обучение — образовательная среда XXI века» для студентов и выпускников. С 2009 года IBA оказывает поддержку команде БГУИР, участвующей в студенческой олимпиаде по программированию KPI-OPEN.

C 2010 года IBA является главным спонсором команды БГУИР на Международной студенческой олимпиаде по программированию. 

Наше сотрудничество с Гомельским государственным университетом имени Франциска Скорины (ГГУ) включает:

  • Лабораторию информационных систем на факультете автоматизированных систем обработки информации для совместной разработки в системе Lotus Notes и других
  • Научно-исследовательские лаборатории на факультетах математики и физики
  • Совместные специализированные курсы по Java EE, IBM Notes, DB2, UNIX, SAP и .Net
  • Обучение студентов в IBA-Гомель
  • Совместные научные исследования.

IBA-Гомель демонстрирует свою приверженности стандартам корпоративной социальной ответственности и предоставляет финансовую поддержку талантливым студентам.

  • Компьютерное и системное оборудование для совместных лабораторий IBA-Гомель и ГГУ
  • Обеспечение оптоволоконного подключения к локальной сети IBA-Гомель для авторизованных студентов
  • Предоставление ПО университетам по сниженным ценам
  • Спонсорская поддержка летних научных студенческих конференций.

Чешские университеты

IBA CZ сотрудничает со следующими университетами Чешской Республики:

  • Карлов университет в Праге
  • Чешский технический университет в Праге (факультет электротехники)
  • Пражский университет экономики (факультет информатики и статистики)
  • Масариков университет (факультет информатики)
  • Университет Западной Богемии в г. Пльзень (факультет прикладных наук).

Области сотрудничества:

  • Организация стажировок для студентов и выпускников
  • Работа в глобальной образовательной среде
  • Организация презентаций и мастер-классов для студентов, участие в ярмарках вакансий и днях карьеры
  • Обучение технологии разработки программного обеспечения
  • Курирование и помощь в подготовке дипломных и магистерских работ, диссертаций
  • Участие в проведении лекций, в том числе по самым современным технологиям разработки ПО.

IBA CZ проводит Software Summer Camp

IBA CZ проводит Software Summer Camp

Связи с общественностью

IBA Group стремится внести свой вклад в устойчивое развитие общества, повышать качество жизни и благосостояние граждан. Такая работа служит источником гордости для наших сотрудников и способствует их вовлечению в жизнь общества.

Компания на постоянной основе оказывает спонсорскую помощь Социально-педагогического центру Советского района г. Минска, Белорусскому детскому хоспису, Центру внешкольной работы «Светоч» г. Минска, Белорусскому товариществу инвалидов по зрению,  Территориальному центру социального обслуживания населения Советского района г. Минска и другим организациям.

Читать далее

 Празднование Международного дня защиты детей Благотворительный праздник для детей "Я рисую лето"

IBA провела благотворительную акцию в рамках программы «Умейте радоваться жизни» белорусского Благотворительного фонда «Детям Чернобыля». Целью данной программы было как можно более широкое вовлечение детей-инвалидов в многогранные сферы нормальной жизни. Мы надеемся, что компьютеры, предоставленные нашей компанией, подарят новые образовательные возможности детям.

IBA Group получила благодарность Белорусского детского хосписа за создание мобильного приложения HospiceProject — Автоволонтеры в рамках благотворительного хакатона. IBA Group также оказала помощь хоспису в организации Дня открытых дверей в летнем центре «Аист».

IBA Group оказала помощь Белорусскому детскому хоспису в организации Дня открытых дверей в летнем центре «Аист» Благотворительный праздник для детей "Я рисую лето" Детский праздник IBA

Веб-дизайн студия IBA сотрудничает с белорусским благотворительным фондом «Прикосновение к жизни». IBA на безвозмездной основе разработала сайт фонда и установила и настроила на нем систему оплаты EasyPay для сбора пожертвований через интернет.

Детский новогодний праздник Детский новогодний праздник

Другие благотворительные акции IBA Group — подарки ветеранам Великой Отечественной войны и новогодние подарки воспитанникам школы-интерната №3 г. Минска,  Детского дома №4 г. Минска, Детского дома-интерната № 3 Мядельского района, Логойского районного социально-педагогического центра и Молотковичской вспомогательной школы-интерната Пинского района.

IBA поздравляет ветеранов IBA поздравляет ветеранов

Защита окружающей среды. Green IT

Практика Green IT («Зеленые» информационные технологии) очень важна в работе IBA Group. Центры разработок IBA Group находятся в странах, которые не обладают большими запасами природных ресурсов, поэтому мы стараемся эффективно использовать электроэнергию и другие природные ресурсы.

Читать далее

Раздел Green IT в КСО- программе IBA Group включает:

  • Приобретение только необходимого оборудования
  • Ограничение использования бумаги (автоматизация документооборота и общие принтеры на несколько этажей)
  • Использование инструментов управления питанием для мониторов и жестких дисков
  • Эффективное использование имеющегося оборудования
  • Плановая замена устаревшего оборудования новым и более эффективным
  • Внедрение технологий нового поколения.

IBA Eco City IBA Eco City

В 2009 году IBA стала победителем профессионального конкурса «Бренд года» в почетной номинации «Социально ответственный бренд». Компания также была признана лучшим работодателем и награждена золотой медалью и почетным дипломом.

В 2011 году IBA стала финалистом конкурса «European Outsourcing Association Awards» в категории «Награда за корпоративную социальную ответственность» (Award for Corporate Social Responsibility). В этом же году IBA получила награду ICFM (Institute of Certified Financial Managers) как лучший работодатель 2011 года.

В 2012 году IBA стала призером конкурса «Лучшие ИТ-компании Беларуси глазами сотрудников». IBA победила в категории «Лучшая ИТ-компания (более 51 сотрудника) по мнению экспертов» и получила третий приз в номинации «Лучшая ИТ-компания (более 251 сотрудника)».

В 2016 и 2017 годах проект IBA Group «Популяризация информационных технологий в Республике Беларусь среди людей с ограниченными возможностями» получил награды конкурсов «CEE Shared Services and Outsourcing Awards» издания «CEE Business Media» и «2016 GSA Awards» Глобальной сорсинговой ассоциации.

Отчет о корпоративной социальной ответственности

В 2015 году IBA Group подготовила отчет о КСО, который прошел независимый аудит. В 2017 году IBA Group обновила отчет, добавив данные за 2016 год. Внешний аудит был произведен согласно следующим стандартам и критериям:

  • Глобальный договор ООН
  • ISO 26000
  • Глобальная инициатива по отчётности (GRI, Global Reporting Initiative) и AA1000.
Читать далее

Выявленные существенные аспекты отчета IBA Group о КСО: экономическая результативность, присутствие на рынках, непрямые экономические воздействия, энергия, отходы, продукты и услуги, общая информация, механизмы подачи жалоб на экологические проблемы, занятость, здоровье и безопасность на рабочем месте, подготовка и образование, механизмы подачи жалоб на практику трудовых отношений, механизмы подачи жалоб на нарушение прав человека, маркировка продуктов и услуг. Отчет о корпоративной социальной ответственности затрагивает следующие категории: социальная (подкатегории «Общество»,  «Права человека» и «Ответственность за продукцию»), экологическая и экономическая.

Настоящий отчет содержит Стандартные элементы отчетности из Руководства по отчетности в области устойчивого развития G4. Ниже приведен список Стандартных элементов и их местоположение в КСО-отчете IBA Group.

ЭлементОписаниеСтраница
G4-3 to G4-9, G4-13 Общая характеристика (профиль) организации  1-4
G4-16 Членство в ассоциациях  4
G4-17 to G4-19 Выявленные существенные аспекты и границы  4
G4-24 to G4-26 Взаимодействие с заинтересованными сторонами  4-5
G4-28, G4-30 to G4-31 Общие сведения об отчете  5
G4-32 Вариант подготовки отчета «в соответствии» с руководством GRI 5-6, 32-33
G4-33 Внешнее заверение 6
G4-34, G4-39 Корпоративное управление 7-8
G4-42

Роль высшего органа корпоративного управления и исполнительных руководителей высшего ранга в разработке, утверждении и обновлении формулировок целей организации, ее ценностей и миссии

8-9
G4-43 Меры, принимаемые для выработки и повышения коллективного знания членов высшего органа корпоративного управления в связи с экономической, экологической и социальной проблематикой 9
G4-47

Как часто высший орган корпоративного управления анализирует экономические, экологические и социальные воздействия, риски и возможности

9
G4-49 to G4-50 Роль высшего органа корпоративного управления в оценке экономической, экологической и социальной результативности 9-10
G4-56 to G4-58 Этика и добросовестность 11-12
G4-DMA Общие сведения о подходах в области менеджмента 12-14
G4-EC1, G4-EC4 Аспект «Экономическая результативность» 14-15
G4-EC5 Аспект «Присутствие на рынках» 15
G4-EC7 to G4-EC8 Существенные непрямые экономические воздействия 15-16
G4-EN3 Аспект «Энергия» 16
G4-EN23 Общая масса отходов с разбивкой по видам и методам обращения 16
G4-EN27 Аспект «Продукция и услуги» 16
G4-EN31 Аспект «Общая информация» 17
G4-EN34

Аспект «Механизмы подачи жалоб на экологические проблемы»

17
G4-LA1 to G4-LA3 Аспект «Занятость» 18-21
G4-LA6 Аспект «Здоровье и безопасность на рабочем месте» 21
G4-LA10 Аспект «Подготовка и образование» 21-22
G4-LA10 Аспект «Равное вознаграждение для женщин и мужчин» 22-23
G4-LA16 Аспект «Механизмы подачи жалоб на практику трудовых отношений» 23
G4-HR12 Аспект «Механизмы подачи жалоб на нарушение прав человека» 24
PR5 Результаты исследований по оценке степени удовлетворенности потребителей 30-32

Отчет зарегистрирован в Sustainability Disclosure Database (английский язык).

Ниже можно просмотреть полноразмерный сертификат, подтверждающий, что КСО-отчет IBA Group прошел аудит со стороны независимой компании:

IBA Group CSR Evaluation Certificate

Отчет IBA Group о корпоративной социальной ответственности за 2014-2016 год (английский язык).

Приверженность IBA Group политике корпоративной социальной ответственности позволяет поддерживать высокий уровень лояльности сотрудников и клиентов по отношению к компании, а также уверенность в будущем.

© 1993-2018 IBA Group a.s.